Meer dan 50% van de bouworganisaties geeft aan dat de omzet het afgelopen jaar sterk is gestegen en voor 2019 verwacht zelfs 54% een sterke omzetgroei.Volgens de bouwondernemingen is het digitaliseren van werkprocessen een belangrijke maatregel om de gewenste omzetgroei te behalen. Ook het zelf opleiden van bouwtalent is een belangrijke maatregel. Dit is ook de meest genoemde organisatiedoelstelling voor de komende jaren. De planning, kwaliteit en doorlooptijd optimaliseren. Bedrijven maken zich klaar voor de toekomst.
Inmiddels is algemeen bekend dat er een groot tekort is aan bouwtalent. Meer dan de 53% van de aannemers zegt dat er de afgelopen jaren een flink te kort was. Ook voor de komende jaren verwacht de bouw hier geen verandering in. Volgens de brancheorganisaties zijn de belangrijkste oorzaken:
Een van de grootste uitdagingen voor de bouworganisatie is het borgen van technische kennis en kunde. Met andere woorden:
Daarom steken bouworganisaties veel tijd en geld in het zelf opleiden bouwvakkers en het aantrekkelijk maken om binnen de organisatie te blijven.
Opleiden is dus een belangrijke uitdaging voor de bouw. De grootste uitdaging is het kiezen van de juiste opleiding en het eenvoudig kennisdelen tussen junior en ervaren bouwvakker. Daarom is het belangrijk om te kijken waar de kwaliteiten liggen van de medewerkers en de kennis op een moderne een bekende wijze aan te leveren. Dat vergroot de kennis adoptie en maakt bouwvakkers sneller productief.
Bij een van onze klanten heeft APPREO de administratieve rompslomp met 42% kunnen reduceren. Bouwvakkers hadden uitgebreide hoeveelheid documenten die zij bij elke specificatiewijziging, inspectie of meerwerk moesten invullen. Al deze formulieren werden bij de uitvoerder ingeleverd voor controle. Vervolgens werden alle documenten handmatig in het ERP systeem verwerkt.
Deze werkwijze had een relatief hoog foutgehalte omdat formulieren verkeerd, onduidelijk of niet leesbaar waren ingevuld. Met APPREO kunnen alle medewerkers de administratie en inspecties direct op zijn mobiele telefoon verwerken. Werkbonnen worden rechtstreeks het bedrijfssysteem ingeboekt. Ook kunnen zij specificaties, tekeningen en bestekken op de telefoon bekijken.
